Microsoft, ABD Çalışanlarına Gönüllü İşten Çıkış Hakkı Sunuyor

Microsoft'un, ABD'deki çalışanlarının önemli bir kısmına gönüllü işten çıkış hakkı sunmaya hazırlandığı bildiriliyor. CNBC'nin haberine göre teknoloji devi, uygun çalışanlara bir ayrılma seçeneği sunmayı amaçlayan ilk gönüllü emeklilik programını başlatacak.

Programın, üst düzey yönetici seviyesi ve altındaki, hizmet süreleri ve yaşları toplamı 70 veya daha fazla olan ABD'li çalışanlara sunulacağı belirtiliyor. Haziran 2025 itibarıyla Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 125.000 çalışanı bulunan şirket için bu girişim potansiyel olarak 8.750 kişiyi etkileyebilir. Bu rakam, Mayıs ve Temmuz 2025'te işten çıkarılan 15.000 çalışandan daha düşük olsa da, yine de önemli bir iş gücü düzenlemesi anlamına geliyor.

Microsoft'un başkan yardımcısı ve ana personel sorumlusu Amy Coleman, CNBC'nin ulaştığı bir notta, şirketin bu programın, uygun çalışanlara kendi şartlarında, Microsoft'un cömert desteğiyle bir sonraki adımlarını atma seçeneği sunmasını umduğunu belirtti. Engadget, bildirilen gönüllü işten çıkış programının doğruluğu ve diğer detayları hakkında Microsoft ile iletişime geçti. Haber aldığımızda bu makaleyi güncelleyeceğiz.

2025'teki işten çıkarmalar gibi önceki küçülmelerin yönetim katmanlarını ve oyun bölümünü daha verimli hale getirmeyi amaçladığı düşünüldüğünde, bu yeni gönüllü işten çıkışların Microsoft'un yapay zekaya yaptığı önemli yatırımlardan etkilendiği düşünülebilir. Şirket, 2026'nın ikinci çeyreğinde 37,5 milyar dolarlık sermaye harcaması yaptığını ve bunun büyük bir kısmının veri merkezi altyapısını genişletmeye gittiğini bildirdi. Yapay zeka geliştirme ve altyapısına yapılan bu agresif harcamalar, mevcut iş gücü düzenlemelerinin arkasındaki önemli bir etken olabilir.